La brecha de participación laboral entre hombres y mujeres en Puebla ha disminuido en los últimos años; sin embargo, persisten problemas como la desigualdad salarial, la informalidad y la precariedad en el empleo femenino.
De acuerdo con el Informe de Desigualdad de Género 2026 de la Ibero Puebla, la diferencia en la participación económica se ubicó en 25.3 por ciento durante 2025, la cifra más baja en los últimos seis años.
Pese a este avance, el análisis revela que las mujeres siguen enfrentando condiciones desfavorables, como menores ingresos y mayor presencia en empleos sin prestaciones o seguridad social.
El estudio también destaca que las mujeres destinan más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, lo que impacta directamente en sus oportunidades laborales y desarrollo profesional.
Académicos señalaron que la reducción de la brecha en participación no implica igualdad real, ya que las diferencias estructurales continúan marcando el acceso y la calidad del empleo para las mujeres en la entidad.
