Para fortalecer la empleabilidad y reconocer las habilidades adquiridas por las y los trabajadores, Puebla contará con un Comité de Gestión por Competencias, coordinado por la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (SEDETRA) en colaboración con el ICATEP.
La iniciativa permitirá impulsar certificaciones oficiales que acrediten los conocimientos y las destrezas de las personas, ya sea por su experiencia laboral, formación académica o aprendizaje cotidiano.
Raquel Medel Valencia, subsecretaria de Empleo e Inspección, señaló que uno de los objetivos es acercar los procesos de certificación a la población para evitar que tenga que trasladarse a la Ciudad de México para acceder a estas oportunidades.
Por su parte, Alfonso Aguirre González, director general del ICATEP, indicó que el proyecto cuenta con el respaldo del CONOCER, organismo federal encargado de validar competencias laborales y otorgar certificaciones con validez nacional.
El comité comenzó con cuatro propuestas enfocadas en sectores estratégicos: la Policía Turística de Puebla, la atención ciudadana por parte de agentes de Proximidad Vial, los protocolos de atención a adolescentes víctimas de acoso escolar y el diseño de planeaciones didácticas con inteligencia artificial en educación media superior.
Para desarrollar estas iniciativas, se contempla la coordinación con distintas dependencias estatales y la participación de organismos empresariales como CANACO, COPARMEX, CANACINTRA y el Consejo Coordinador Empresarial.
La estrategia busca fortalecer el reconocimiento de las capacidades laborales en Puebla y generar mejores condiciones para que las personas accedan a nuevas oportunidades de desarrollo profesional.
